山东第三方劳务中介公司-国顺人力专业正规

　*六，派遣工的工资必须由劳务派遣公司支付，山东第三方劳务中介公司，派遣员工在没有工作期间，劳务派遣公司必须按照当地低工资标准来支付月工资。

　　*七，社公金必须有劳务派遣公司为派遣工依法缴纳。

　　*八，劳务派遣公司和被派遣的单位，不得收取员工的任何费用，比如说什么培训费、派遣费等等。

*九，第三方劳务中介公司选哪家，劳务派遣工的本质是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施。这一点非常重要，我们一定要弄清楚，这也关系到我们维护自己合法劳动权益的关键。后面会重点讲这一块。

【提醒】劳务分包与工程分包不是一个概念，劳务分包的内容仅为工程施工中的劳务部分。工程分包则包含完成专业工程的所有工作包括提供专业技术、管理、材料的采购等等。工程分包的内容一定包含劳务内容，劳务分包在工程范围内只是工程分包内容的一部分。劳务分包与工程分包的管理不同、合同标的的指向不同主体选择不同、能否再转包的资格不同。

【趋势】

（1）取消建筑施工劳务资质批，设立专业作业企业资质；

（2）严禁用劳务分包合同代替劳动合同，杜绝代签合同，第三方劳务中介公司哪家好，到2020年基本实现劳动合同全覆盖。

劳务公司将被“专业作业企业”替代。

劳务关系的主体类型较多，可以是法人与法人之间的关系，自然人与自然人的关系，也可以是法人与自然人的关系，它的表现形式与内容是多样化的。

所以相应的是，劳务合同是非要式合同，可以书面形式也可以口头形式。法律法规对劳务关系主体的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。

15.劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，第三方劳务中介公司电话号码，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系基本、明显的区别。