输出劳务中介公司电话号码-国顺人力灵活用工

　什么叫临时性指的是程序时间不**过六个月，也就是说派遣工不可能在一家公司连续做个三四年，输出劳务中介公司电话，这个从法律上也说不过去啊。

　　什么叫辅助性？实际上就是辅助公司主营业务的一些岗位，比如说产品包装搬运等等，如果是做销售技术类的，那就不符合这一性质了。

什么叫替代性？也就是说公司因为暂时招不到人，输出劳务中介公司电话号码，员工休假等原因，可以由派遣工暂时替代工作。大部分公司和派遣工就是利用这一点，但是这种替代性也是有期限的。如果一个派成功在替代性岗位上做了三四年一样，山西输出劳务中介公司，也不符合这个条件。

因此，劳务派遣涉及到三个主体，分别是劳动者、中介机构和用人单位。

劳动者和中介机构属于劳动合同，中介机构和用人单位属于派遣协议。

而正式工是直接和用人单位签订的劳动合同。也就是法定责任对象和用工单位是同一个主体。

所以从派遣工转为正式工，这种说法并不准确。因为法定对象是不同的，并不存在转移一说。

所谓的转移，不过是用人单位觉得你合适，把你招为了正式员工而已。也就是和三方中介解除劳动合同，再和用人单位重新签订劳动合同。相当于辞职换了份工作。

3.《*人民共和国劳动合同法》*九十二条

规定了劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定应承担的责任，同时还规定了连带赔偿责任，即在用工单位给被派遣劳动者造成损害的情形下，输出劳务中介公司联系方式，劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任。

法实践中，当劳动者的诉请涉及到二倍工资、出具解除证明、转移保及档案的，一般是劳务派遣单位单独承担责任；而涉及到用工单位未向劳务派遣单位支付工资、法退回劳动者、工作场所内发生伤等情形的，因用工单位原因给被派遣劳动者造成损害，应由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。